Вознаграждение Корпоративного секретаря
Совет директоров определяет размер и порядок выплаты вознаграждения, а также принципы премирования Корпоративного секретаря с учетом рекомендаций Комитета по кадрам и вознаграждениям.
Совет директоров согласовывает кандидатуру Корпоративного секретаря и условия заключаемого с ним трудового договора. В соответствии с условиями трудового договора Корпоративному секретарю выплачивается должностной оклад за фактически отработанные часы в отчетном месяце и премии (по итогам работы за месяц — до 30 %, по итогам работы за год — до 100 % от установленного должностного оклада).
Так как Корпоративный секретарь выполняет также функции секретаря Комитетов Совета директоров ПАО «Россети Центр и Приволжье», за каждое заседание Комитета ему выплачивается дополнительное вознаграждение, эквивалентное 0,5 ММТС / 1 ММТС на день проведения заседания. Эти выплаты предусмотрены Положением о выплате вознаграждений и компенсаций Комитетов Совета директоров ПАО «Россети Центр и Приволжье».