Права человека

«Россети Центр и Приволжье» признают и уважают права и свободы своих заинтересованных сторон — работников, деловых партнеров, местных сообществ, клиентов и потребителей — и оказывают максимальное содействие в их соблюдении.

Компания поддерживает принципы международных документов: Глобального договора ООН, Всеобщей декларации прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Также Компания действует в рамках Конституции Российской Федерации и придерживается основ социально ответственной деловой практики Социальной хартии российского бизнеса.

Основанием для найма и установления размера заработной платы, повышения в должности являются только квалификация, навыки и опыт, а также производительность труда работника. Любое ограничение прав и свобод сотрудника на рабочем месте и в любых условиях, связанных с выполнением им своих обязанностей, Компания считает неприемлемым.

В отношении сотрудников Компания строго придерживается следующих принципов:

• не использует детский труд;
• не допускает применение насилия к работникам, а также использование принудительного и подневольного труда;
• считает неприемлемыми все формы дискриминации в отношении найма и труда (в том числе по признакам расы, пола, национальности, языка, происхождения, возраста, отношения к религии, сексуальной ориентации, имущественного, семейного, социального и должностного положения);
• содействует равенству возможностей, принимает меры для защиты прав уязвимых групп;
• обеспечивает право на безопасные условия труда;
• уважает право создавать профессиональные союзы и не препятствует вступлению в них работников;
• уважает право на ведение переговоров о заключении Коллективного договора.

Соблюдение этих принципов распространяется также на всю цепочку поставок «Россети Центр и Приволжье».