Общая информация об управлении устойчивым развитием в Компании

В отчетном году Компания утвердила в качестве внутреннего документа Политику в области устойчивого развития. Целью Политики является определение единых принципов и подходов «Россети Центр и Приволжье» к деятельности в области устойчивого развития.

Под областью устойчивого развития Компании понимается ее деятельность, направленная на достижение ЦУР ООН во взаимосвязи с национальными и глобальными задачами в этом направлении.

Компания вносит значительный вклад в жизнь и развитие территорий присутствия, обеспечивая надежное и бесперебойное энергоснабжение потребителей, технологическое присоединение промышленных предприятий и объектов социальной значимости.

В своей деятельности «Россети Центр и Приволжье» стремятся учитывать мнения всех заинтересованных сторон и придерживаются принципов устойчивого развития. Компания ежегодно раскрывает широкий спектр нефинансовых показателей и регулярно проводит консультации с основными стейкхолдерами для учета их интересов.

Управление вопросами устойчивого развития

Направления деятельности Компании в области устойчивого развития определены Политикой в области устойчивого развития.

Обязательства, указанные в политиках

Документы, содержащие обязательства, указанные в политиках «Россети Центр и Приволжье», описаны в соответствующих разделах настоящего Годового отчета со ссылками на официальный сайт Компании, где они размещены. Документы, указанные в настоящем Годовом отчете, но не представленные на сайте «Россети Центр и Приволжье», являются внутренними документами, так как содержат конфиденциальную информацию и недоступны для широкого круга лиц.

Исполнение обязательств, указанных в политиках

Обязательства, указанные в политиках Компании, распространяются на всю Компанию и должны исполняться каждым ее работником вне зависимости от занимаемой должности.

При приеме на работу каждый кандидат на должность в обязательном порядке знакомится с ключевыми политиками Компании. Кроме того, в «Россети Центр и Приволжье» организованы обучение и проверка знаний Кодекса корпоративной этики, включающая вопросы противодействия коррупции, соблюдения прав человека, а также внутреннего контроля и аудита.

Процессы устранения негативных воздействий

«Россети Центр и Приволжье» стремятся к увеличению положительного влияния от ведения операционной деятельности, стараясь при этом минимизировать негативное воздействие. В случае возникновения негативных эффектов в ходе деятельности Компания незамедлительно устраняет их в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними документами. Обязательства Компании в области устойчивого развития изложены во внутренних документах Компании.

Также «Россети Центр и Приволжье» стремятся к сотрудничеству с организациями‑партнерами с целью обмена опытом по предупреждению негативных воздействий от ведения деятельности.

Корпоративная система управления устойчивым развитием

Система управления устойчивым развитием в «Россети Центр и Приволжье» интегрирована в общую систему корпоративного управления, базируется на международных стандартах ISO 9001:2015, ISO 50001:2018 и реализуется на всех уровнях управления.

Основные участники интегрированной системы управления устойчивым развитием

Интеграция вопросов устойчивого развития в информационную политику Компании

Принципы деятельности Компании в области устойчивого развития закреплены в Политике в области устойчивого развития. Одним из этих принципов является последовательность и прозрачность. Компания осознает важность открытого и последовательного диалога с заинтересованными сторонами, в том числе через регулярное раскрытие информации, включая сведения о результативности и планах в области устойчивого развития, в соответствии с требованиями законодательства и лучшими российскими и международными практиками в области раскрытия информации. В связи с этим с 2022 года в «Россети Центр и Приволжье» действует Положение об информационной политикеУтверждено решением Совета директоров Компании от 21.02.2022 (протокол от 21.02.2022 № 507)., которое устанавливает перечень дополнительной информации, которую Компания раскрывает на своем официальном сайте, помимо обязательной, подлежащей раскрытию.

Компания публикует информацию о результатах своей деятельности, которая позволяет сформировать объективное и комплексное представление о воздействии Компании на окружающую среду (в том числе на климат), социальную сферу (в том числе на соблюдение прав человека) и экономику. Также Компания раскрывает информацию о том, как она учитывает ESG‑факторы, риски и возможности, связанные с такими факторами, которые оказывают существенное влияние на развитие Компании, показатели эффективности ее деятельности и ее позиции на рынке.

Участие Компании в государственной политике по вопросам окружающей среды, вопросам климата

Экологическая политика

В 2020 году «Россети Центр и Приволжье» присоединились к реализации Экологической политики электросетевого комплексаУтверждена решением Совета директоров Компании от 08.10.2020 (протокол от 08.10.2020 № 426).. Политика размещена на официальном сайте Компании.

Основные направления реализации экологической политики

Политика в области изменения климата

С декабря 2023 года в «Россети центр и Приволжье» действует Политика в области изменения климата, которая дополняет Экологическую политику Компании. Целью Политики является систематизация подходов в области изменения климата в процессе деятельности Компании. С документом можно ознакомиться на сайте Компании.

Целевые показатели устойчивого развития

Применяемая в Компании система КПЭ и ФКПЭ взаимосвязана с размером переменной части вознаграждения менеджмента (50 % стимулирующих выплат начисляется за достижение КПЭ, 50 % — за достижение ФКПЭ). При этом для каждого из показателей установлен удельный вес в объеме выплачиваемых премий, а годовое премирование производится при условии выполнения соответствующих показателей.

Состав и целевые значения КПЭ и ФКПЭ, включая показатели в области устойчивого развития, устанавливаются ежегодно решением Совета директоров Компании. Отчеты об их исполнении также утверждаются Советом директоров.