Пенсионные программы

GRI 201‑3

На протяжении длительного времени «Россети Центр и Приволжье» как социально ориентированная компания реализует Программу НПО, в рамках которой работники, имеющие основания для выхода на пенсию, могут рассчитывать на выплаты от Компании в дополнение к государственным пособиям.

Компания регулярно перечисляет пенсионные взносы в негосударственные пенсионные фонды (НПФ), с которыми заключены договоры о НПО. При этом «Россети Центр и Приволжье» полностью финансируют выплату негосударственной пенсии, назначаемой по Корпоративному плану НПО. Размер пенсии определяется Положением о НПО работников.

В рамках Паритетного плана НПО работники совместно с Компанией формируют свою дополнительную негосударственную пенсию, при этом ее размер зависит от накопленных средств. Численность участников Паритетного плана на конец 2023 года составила около 2,5 тыс. человек.

Компания взаимодействует со следующими НПФ:

  • АО «НПФ «Открытие»;
  • АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления»;
  • НПФ «Профессиональный» (АО).

Кроме обеспечения достойного уровня жизни работников после выхода на пенсию Программа НПО также направлена на создание условий для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, удержанием и мотивацией персонала.

Количество участников Пенсионной программы по корпоративному и паритетному планам в 2021–2023 годах
Показатель 2021 2022 2023
Количество участников, человек Объем пенсионного взноса, млн руб. Количество участников, человек Объем пенсионного взноса, млн руб. Количество участников, человек Объем пенсионного взноса, млн руб.
Корпоративный план 1 519 80,8 1 443 82,7 1 329 83,3
Паритетный план 2 925 36,3 2 693 34,4 2 491 33,8
Итого 4 444 117,1 4 136 117,1 3 820 117,1
Расходы на НПО в 2021–2024 годах, млн руб.
Показатель 2021 2022 2023 2024 Отклонение 2023/2022
план факт план млн руб. %
Расходы на НПО 117,1 117,1 117,1 117,1 115,2 0,0 0