Развитие корпоративной культуры

Ценности и нормы корпоративной культуры Компании закреплены в Кодексе корпоративной этики «Россети Центр и Приволжье». Кодекс регулирует отношения между сотрудниками, описывает правила делового этикета, определяет правила поведения при взаимодействии с деловыми партнерами, способствует созданию атмосферы сотрудничества, налаживанию эффективного взаимодействия всех подразделений, гарантирует партнерам Компании высокую этику ведения бизнеса.

«Россети Центр и Приволжье» уделяют большое внимание историко‑мемориальной работе, сохранению лучших традиций отечественной электроэнергетики и обеспечению преемственности в развитии распределительного электросетевого комплекса России. В филиалах Компании действуют музеи, рассказывающие об истории энергетики в регионах присутствия.

Чтобы дать возможность сотрудникам общаться в неформальной обстановке, в Компании ежегодно проводятся корпоративные праздники, такие как День энергетика, День Компании, День защитника Отечества, Международный женский день. Сотрудники с большим воодушевлением участвуют в подготовке подобных мероприятий.

Представители Компании также принимают участие во Всероссийских межкорпоративных соревнованиях по ходьбе в рамках программы «Человек идущий», во Всероссийском оздоровительном онлайн‑проекте Vmarafone, во Всероссийском и общегородских субботниках.

Среди детей сотрудников в 2023 году в очередной раз был проведен ежегодный конкурс рисунка «Россети: рисуют дети!», проходящий в рамках мероприятий, посвященных празднованию Дня образования ПАО «Россети». Для детей и внуков работников Компании был организован конкурс детского рисунка «Электробезопасность — глазами детей». Победителям были вручены дипломы и призы.