Для членов Правления, избранных из числа руководящего состава, перечень КПЭ и ФКПЭ утверждается Советом директоров и сформирован с учетом специфики отрасли, в которой Общество осуществляет свою деятельность, стратегических приоритетов группы «Россети», а также учитывает факторы устойчивого развития и ESG‑риски.
Выполнение каждого КПЭ влияет на размер переменной составляющей в зависимости от степени исполнения КПЭ и ФКПЭ, удельного веса конкретного КПЭ и ФКПЭ в объеме выплачиваемых премий. Годовое премирование производится при условии выполнения соответствующих КПЭ и ФКПЭ.
Совокупный размер вознаграждения членов Правления, тыс. руб. с НДФЛ
Вид вознаграждения
2021
2022
2023
Вознаграждение за участие в работе органа управления
0
0
0
Заработная плата
0
0
0
Вознаграждения, начисленные в рамках программ краткосрочной мотивации (по результатам деятельности Общества за период не более трех лет)
183,1
37,9
0
Вознаграждения, начисленные в рамках программ долгосрочной мотивации (по результатам деятельности Общества за период не менее пяти лет)
0
0
0
Компенсация расходов, связанных с исполнением функций члена Правления
0
0
0
Вознаграждения, выплата которых отложена
0
0
0
Вознаграждения, скорректированные с учетом достигнутых результатов (размер (объем) корректировок вознаграждения)
0
0
0
Возвращенные Обществу суммы, которые были выплачены в качестве переменной части вознаграждения
0
0
0
Иные виды вознаграждений
0
0
0
Итого
183,1
37,9
0
В 2023 году вознаграждение членам Правления Общества не выплачивалось.
В 2021–2023 годах Компания не выдавала займов членам Правления и не заключала иных гражданско‑правовых договоров с членами Совета директоров, условия которых существенно отличаются от рыночных условий.